制度是绝情的，带领团队这八条建议需牢记

一个企业成功的背后离不开一批优秀员工的领导能力，在他们的领导下，企业未来的发展有了新的方向以及新的活力。那么如何该带领好自己的团队呢?这八条建议供您参考。

1.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸!

2.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

图：瓜子

3.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

4.结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。

5.请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

6.敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的。

图：瓜子

7.成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

8.像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!

制度是无情的，但人是有情的，一个优秀的领导不能因为碍于情面而降低了对下级员工的要求，长期如此不仅害了他们自己，还对企业的发展产生了一定的影响，因此我们应该按照公司的规定来要求员工，这样才能使得他们在职业道路上不断成长起来。