责任心=执行力 优秀的销售员应该具备这些品质

责任心对销售员来说是很重要的，这源于对客户的信任与支持，同时销售人员也要拥有执行力，执行力强的销售人员在工作时更能体现出绝对的优势，因为执行力对于一个销售员来说是很重要的品质，然而执行力源于责任心。

有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。

军事上有句话：三分战略，七分执行。

图：执行力源于责任心

道理很简单：

执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。

执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。

正因为，“成也执行，败也执行”。

如何提高执行力?提高工作执行力，有两个条件，

一个是工作能力

一个是责任心

两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力!

执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。

其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。

有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。

责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈;多一些深化、细化，少一些空话;多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。

工作的好坏，责任心决定一切。 责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。

责任是一种品质，销售人员不管是面对客户还是自己的工作，都应该有足够的责任心，忠于自己的使命，是对自己本职工作的一种尊重，销售员在面对这些的时候一定要有足够的责任心，只有这样的人才会更能得到别人的信任，执行力也会提高。