作为领导者 你需要制造“冲突”

  • 更新时间:2016-07-11 09:01:06
  • 3748
  • 来源:世界经理人

作为领导者,你需要让你的员工制造“冲突”。你没听错,冲突在我们的社会环境中是常常被避免和排斥的,然而,在公司内避免“冲突”往往会失去一些“好想法”。制造“有效的冲突”会让你的员工变得更有创意。真正有效的管理者不能只停留在完成项目的层面上,而应该要走得更远,让团队中的多元甚至对立的想法互相碰撞,从而获得更富有创造力和更全面的想法。当你深入挖掘时,你很有可能会得到意料之外的好方案。当然,“冲突”的过程可能会让人不快,但是你可以给这些“冲突”制造一些规则,这样就可以有效控制不必要的摩擦。

那么,怎样才能制造“有效的冲突”呢?以下三个练习,你可以尝试:

1.创造“意见分歧”的仪式

在小组中选出一位发言人来陈述想法,提出想法的人发完言后背对其余组员,不得再说话。此时,你要鼓励其他组员大胆提出他们的意见,并且要说清楚其反对的理由。此时的发言人,只能听取意见接受批评。然后直接进行下一轮即可。这个练习是为了更有效地理解和吸收批评,以便抓住新的想法。

2.组织一场“辩论会”

一旦你有了主意或计划,把你的团队分为2组:一组维护你的想法,另一组则反对你的想法,并且要陈述这个想法行不通的理由。给每个小组10分钟时间陈述,再留出10分钟时间让每个小组“反驳”对方。完成“辩论”以后,把讨论中出现的所有问题和想法,进行整理记录,并逐一进行解决。

3.指派会议中的“反对者”

当你计划开一个会议时,你可以事先指派专人扮演“唱反调”的角色。他们专门对会议中出现的想法进行质疑和反对,并且强调克服障碍的解决办法。然后让记录员记录下来每一个反对意见,如果这些意见值得讨论,那么在会议结束时,对这一意见进行集中回顾和讨论。

  • * 您的姓名:
  • * 联系电话:
  • * 验证码:
    获取验证码
  • 微信:
    同手机号
  • * 产品类型:
  • * 代理区域:
  • * 留言内容:
想找好项目 多留言 多咨询
留言是零风险、零费用、零成本,最快找到项目的方式。
把握机会,抢占先机,给您感兴趣的项目留言是成功的第—步。
注销留言
您可以根据意向选择下列快捷留言
立即咨询
 
关注微信公众号
 
 
服务热线

400-999-2585

微信咨询

工作时间

08:30-18:00(周一到周五)

 
留下您的需求,帮您找到好产品!

免费客服热线

400-999-2585

您的姓名:

联系电话:

验证码:

获取验证码

微信:

同手机号

产品类型:

代理区域:

需求说明:

立即留言
您已成功留言!
如您选品遇到问题,可致电免费客服热线:400-999-2585!
如您需要注销信息,可微信扫如下二维码进行操作。
微信扫描提交验证码注销留言
注销时请确保能正常收取短信息
否则无法进行注销操作!